「＜旭山動物園＞革命」～小菅正夫著～

話題の旭山動物園の小菅園長の本。以前に、野村総研のセミナーで一部紹介があってポイントは聞いていたが、イノベーションと組織改革の物語として興味深い。

ここでも、ミッションの必要性と本質的な問題解決のアプローチが不可欠ということが言われ続けている。



【読書メモ】

「おそらく企業など人間の組織でも同じことが言えるのではないか。会社でもそれぞれの人の得意分野によって仕事が割り振られ、イキイキした社員がたくさん活躍する会社になれば、組織が活性化する。反対に光り輝く社員が少なくなると、会社全体に活気が無くなる」
（動物も人間も自分らしさが大切、小菅正夫）